VERGIFTETES ARBEITSKLIMA * GEMINDERTE LEISTUNGSFÄHIGKEIT

FEHLENDES VERTRAUEN * ÜBERFORDERUNG * UNMOTIVIERTE MITARBEITER

STRESS * INTERNE MACHTSPIELCHEN * MANGELNDE ZUSAMMENARBEIT



Wir bei fischertraining kennen diese Probleme – leistungsschwache Teams, unausgetragene, hemmende Konflikte, mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Und wir kennen auch die Lösung: werteorientierte Führung.

fischertraining setzt sich dafür ein, dass Führungskräfte nicht nur leistungsstarke Teams führen, sondern dabei auch ihr Menschsein entfalten können. Denn dann schaffen sie ein Klima, das den authentischen Umgang aller Beteiligten miteinander ermöglicht. Dafür bietet fischertraining praxisnahe Ansätze, wie durch eine entsprechende Führungskultur nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Führungskräfte motiviert arbeiten und ihr volles Potenzial ausschöpfen – ohne auszubrennen.

Und das ist ein Prozess von innen nach außen. Denn zuerst braucht es die richtige innere Haltung – Offenheit, Wertschätzung und das Vertrauen in andere Menschen. Wer bei seinen eigenen Werten ansetzt, kann letztlich einen authentischen und wirkungsvollen Führungsstil leben, der auf werteorientierter Kommunikation und der Klarheit über die eigene Persönlichkeit beruht. Handwerk und Haltung – so gewinnen Sie Menschen.



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