Klar! Es ist schon ein mieses Gefühl, wenn sich nichts nach vorne bewegt. Schließlich stehen Sie als Führungskraft im Wort, dass unterm Strich die Ergebnisse stimmen. Leider haben Sie gerade keine Idealbedingungen, weil ein Mitarbeiter aus Ihrem Team nicht die volle Leistung bringt. Aber das interessiert Ihren Chef nicht. Statt dessen sitzt der Ihnen im […]
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