UNSER ANGEBOT.

„Es gibt mehr Quellen für Lösungen als die,
die wir bewusst vor Augen sehen.“

Die Probleme, mit denen Führungskräfte und Unternehmer an Johanna Fischer und ihr Team herantreten, sind so vielfältig wie die möglichen Lösungen. Wo zielfokussierte Daten-Zahlen-Fakten-Menschen auf besonnene Entscheider oder detailverliebte Vielarbeiter treffen, sind Unstimmigkeiten vorprogrammiert.

Mit fischertraining bringt unser Team wieder Wertschätzung und Vertrauen in die Zusammenarbeit zurück. Wir verstehen uns als Partner für werteorientierte Führung und Zusammenarbeit.

Dabei arbeiten wir nach dem Prinzip der „Lösungskunst“ – denn so wie der Künstler aus dem Nichts etwas Wundervolles schöpft, so kreieren wir aus Ihren Möglichkeiten einzigartige Lösungen, die Sie bis dahin noch gar nicht wahrgenommen haben. Oder wie Picasso schon sagte: „Die Inspiration existiert, aber sie muss dich bei der Arbeit finden.“

Wir finden Ihre unerschöpflichen Lösungsquellen.

 

Führungskräfteentwicklung

Führung ist die Kunst, sich selbst zu verstehen
Gute Führung entsteht, wenn Ihr Führungsteam sich in seiner ganzen Bandbreite wahrnimmt – mit Stärken, mit Schwächen, fachlich und menschlich.
Diese Punkte adressieren wir im Coaching und in der Beratung mit Ihrer Führungsgruppe. Woher kommen die Probleme mit den Mitarbeitern? Warum fallen das Loslassen und Delegieren so schwer? Warum fühlt sich die eigene Führungsarbeit nicht nachhaltig an? Und vor allem: Wo liegt die Lösung?

Führung ist die Kunst, sich selbst zu entwickeln
Johanna Fischer und ihr Team bringen Sie in Kontakt mit Ihren Ressourcenquellen und Handlungsmöglichkeiten, so dass Sie diese im Alltag situativ und zielgerichtet einsetzen können. Sie erleben Lösungen und Entlastung, so dass Sie auch auf der Langstrecke gesund und leistungsfähig führen können.
Zusammen mit Johanna Fischer prüfen Sie, welche Ideale und hohen Qualitätsansprüche Sie an sich selbst und Ihre Führungsarbeit stellen – und wie Sie diese in eine nachhaltige, werteorientierte Führungskultur übersetzen.

Unsere Zusammenarbeit
Das Format unserer Zusammenarbeit richtet sich dabei immer ganz nach Ihnen:
– modular aufgebaute Gruppencoachings
– kollegiale Beratung
– Einzelcoaching
– Kurzcoachingtage mit mehreren Sessions
– spezielle Coachings für neu in der Führungsrolle Angekommene
– …
Sprechen Sie Johanna Fischer an und sie findet mit Ihnen ein maßgeschneidertes Format für Ihre Bedürfnisse.

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Konfliktlösung

Konflikte entschärfen, Vertrauen erleben
Auch in kleinen Teams und Einheiten kann es nicht lange dauern, bis unterschiedliche Verhaltensweisen und Menschentypen aufeinanderprallen. Missverständnisse, die sich in Eskalationsstufen immer höherschrauben, sind dann nicht weit. Bis sie sich schließlich auf die Vertrauensebene auswirken.
„Oft merken die einzelnen Beteiligten gar nicht, dass sie mit ihrem Verhalten dauerhaft den roten Knopf anderer Menschen drücken“, sagt Johanna Fischer.

Der Konflikt muss auf den Tisch
In ihrer Konfliktlösung wirbt sie deshalb für Verständnis: Oft genügt es schon, den eigentlichen Konfliktgrund herauszuarbeiten und auf den Tisch zu bringen, damit der Austausch zwischen den Beteiligten wieder fließt.
Sie lernen in der Konfliktlösung, das Verhalten ihrer „Knopfdrücker“ zu verstehen und ihre eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren. Johanna Fischer zeigt dabei eine neue Dimension auf: Denn häufig liegt die Lösung gar nicht im Zweidimensionalen zwischen „dir und mir“.

Unsere Zusammenarbeit
Mit ihrem hohen Einfühlungsvermögen und ihrer Gabe, einfach da zu sein und zuzuhören, erreicht Johanna Fischer Ihre Mitarbeiter auch in Phasen hoher Belastung. Sie sprechen ihr gegenüber innerhalb kurzer Zeit offen über tiefliegende Konflikte.
Unser Team von fischertraining unterstützt Sie mit Moderation und Gruppengesprächen, mit „Move & Listen“ und strukturierten Dialogen. Nur eines ist uns dabei enorm wichtig: Alle Betroffenen sind beteiligt. Denn Konflikte im Team lösen wir im Team.

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Teamentwicklung

Gute Teams für gute Zahlen
Ein Team macht deutlich mehr aus als nur die zusammengefügten Einzelleistungen seiner Mitglieder. In unserer Teamentwicklung lernen Sie, die Kompetenz, die Kreativität und die Intelligenz des gesamten Teams zu nutzen.
Diese Anforderung ist heute umso wichtiger, weil Ihr Team sich mit einer erhöhten Komplexität konfrontiert sieht. Alte Erfolgsstrategien versagen, der Markt verändert sich in atemberaubender Geschwindigkeit – da bleibt für gespaltene Teams, querschießende Mitarbeiter und demotivierende Machtspielchen schlicht keine Zeit.

Teams auf gutem Nährboden
Ein wesentlicher Faktor, um starke Teams zu entwickeln, ist für Johanna Fischer die emotionale Sicherheit: Wie gut und fest ist der Boden im Team, damit seine Mitglieder sich auch mal etwas Ungewöhnliches oder Innovatives trauen, ohne gleich abgestraft zu werden?
Auf diesem stabilen Boden können Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter fördern und Ihr Team lernt, sich als starke Einheit zu verstehen, als Gesamtes.

Unsere Zusammenarbeit
Wir ermöglichen es Ihrem Team, sich als eben solches zu fühlen. Dazu analysieren wir, wie Ihr Team zusammenspielt, welche Art der Führung es benötigt und welche Hindernisse seinem Gestaltungswillen noch im Weg stehen. Denn Teamentwicklung funktioniert nicht ohne Führung. Die Führungskraft hat eine entscheidende Rolle, aber eben eine veränderte.
Am Ende kann Ihr Team so seine Energie wieder auf die Sache fokussieren. Ein echtes, perfekt entwickeltes Team wirkt sich nämlich auch positiv auf die Zahlen aus.

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